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病まない組織のつくり方 ――他人事を自分事に変えるための処方箋 2019/11/02

野口 和裕
Amazon 紙の本 1,958円
技術評論社 PDF EPUB 1,780円

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ISBN:
9784297109073
ページ数:
368
カテゴリー:
出版日:
2019/11/02
出版社:
技術評論社

概要 (取得元)

本書では,組織の運営に悩む人を対象に,MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」(組織を見る際の4つの質〔関係の質,思考の質,行動の質,結果の質〕それぞれに因果関係を伴った循環を基本とし,それをうまく回すことで成功〔グッドサイクル〕に導こうとする考え方)をベースに,著者の経験と現時点の結論をもとにして,どうすれば組織(チーム)が機能するようになるのかを具体的・実践的に解説します。混沌とした状況が生まれやすいITの開発チームに自ら所属し,それを率いることの多かった著者ならではの視点を加えることで,理論を理論で終わらせるのではなく,実際に役立つ「方法」として読者がノウハウを吸収できるよう丁寧に順序立てて説明を尽くしていますので,経験の少ない人にも十分に読みこなせるでしょう。
こんな方におすすめ
組織の運営に悩む管理職、マネージャー
自社の組織を活性化させたい経営者
職場での人間関係を含む諸問題に引っかかりを覚えている会社員
著者から一言
「健全な組織で働きたいと思っているけれど,どこから始めたらいいのかわからない」「限られた権限しかない中で,自分にできることはあるのだろうか?」と悩んでいる方に読んでいただけたらと思い,本書を書きました。また,ファシリテーションや対話(ダイアログ),メンタルモデル,システム思考といった個々のスキルや考え方をどう関連づけ,活用したらよいのかとお悩みの方にも読んでいただけたらと思います。この本を読んだ読者の方が小さな行動を起こすことで何らかの変化が始まれば,著者としては何よりの喜びです。

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